一、政紀處分的解除發生變化

只有在政紀處分中有期滿后解除處分這一說。

2006年1月1日施行的《中華人民共和國公務員法》第五十九條第一款規定：“公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。”

由此可見，此前的《公務員法》規定，行政處分需要履行解除處分手續。

2019年6月1日施行的《中華人民共和國公務員法》第六十五條規定：“公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務、職級不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務、原職級。”

如今，修訂后的《公務員法》則規定，行政處分期滿后自動解除。開除以外的政務處分期滿后，一般也是自動解除。

《公職人員政務處分暫行規定》

第十條 公職人員受到開除以外的政務處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違法行為的，處分期滿后自動解除。

事業單位工作人員在受處分期間有重大立功表現，按照有關規定給予個人記功以上獎勵的，經作出處分決定的監察機關批準后，可以提前解除處分。

處分解除后，受處分的公職人員不再受原處分影響。受到降級或者撤職處分的，處分解除不視為恢復原級別、原職務。

二、黨紀處分亦不需要履行解除或者取消手續

黨員受到黨紀處分后，是否也要辦理解除黨紀處分的手續？《中國共產黨紀律處分條例》沒有對此作出規定。之所以未作出解除黨紀處分的規定，其原因：

一是認為解除黨紀處分沒有意義，不能改變過去該黨員確實違反了黨的紀律，并且受到過黨的紀律處分的歷史情況。黨員違反了黨的紀律，黨組織給予恰當的處分，這是客觀存在的事實，并不會因為取消了就不再存在。

二是解除處分也會給黨的各級組織增加很大工作量。

《中國共產黨紀律處分條例》雖然沒有規定解除處分，但并不意味著黨員受到黨紀處分后在選拔任用上不受任何限制。對此，《中國共產黨紀律處分條例》第十二條至第十四條有相應的規定。之所以作出這樣規定，不但可使違紀黨員受到教育，又不至于發生受黨紀處分長期受影響的情況，還可以省去解除處分的繁瑣手續，因此黨的各級組織和人事部門應當認真貫徹執行該條例規定，尤其在提名或推薦候選人時，首先看受過黨紀處分的黨員是否已過了期限，如果沒過期限，應當暫緩任用，如果過了期限，并在實踐中證明已改正了錯誤的黨員，應當根據他們的政治思想素質和實際工作能力，恰當地予以使用。