他不忘初心，懷揣工匠夢想，鋪就匠心之路；
他牢記使命，苦練過硬本領，一心為企奉獻；
他追求卓越，負重克難攻堅，以精湛技術不斷創造價值；
他就是煉鐵事業部設備管理室主任師，省“五一勞動獎章”，通化市、首鋼勞動模范鳳軍
勤于動手 變廢為寶創效益 始終博弈在科技創新的最前線，解決電氣方面的生產難題是鳳軍永恒的追逐目標，經過多年的學習鍛煉，他已成為少數集電氣、微機、儀表三個專業融于一身的專業技能人才，不僅擁有極具創新的思路和設計能力，同時也是具備極強動手能力的專業技能人才。2022年經他手修復的電氣、微機、儀表設備累計53套，為公司節省備材及維修費用28.9萬元。2021-2022連續兩年為煉鐵事業部創造了“三電”設備“零”外委修復紀錄。 學以致用 課題攻關解難題 多年的一線工作經驗，使鳳軍積累了很多寶貴財富，不斷在核心技術上實現更高突破。由他自主研發的“鐵水連續測溫系統”，不僅填補了公司無鐵水測溫系統的空白，同時達到國內成套產品的性能。“燒結機料層測厚系統”的研發成功，一次性節省成本近70萬元。“智能皮帶機控制系統”開辟了自主設計控制系統代替外購的先例。“一種耐高溫、耐嚴寒、耐腐蝕的液位計”克服了極寒、高溫、蒸汽、腐蝕性液體、水中雜質板結液位計的各種極端環境測位問題，獲公司職工創新成果一等獎……這些課題不僅提升了現場設備的自動化程度，同時大幅降低了崗位勞動強度，為公司兩化融合工作作出了貢獻。 攻堅克難 關鍵設備破壁壘 攻堅克難既是一種能力，更是一種信仰。作為技術骨干，鳳軍努力發揮自身技術優勢，爭做攻堅克難的技術尖兵。2022年他帶頭攻克各項電氣、微機、儀表設備技術難題，完成技術攻關6項，節省設備維修、技術支持等費用25.5萬元。“隔離開關內部觸點發熱改良技術攻關”通過對隔離開關的拆解，排查隱蔽部位，攻克了如何將封閉隔離開關重新組裝校對合閘時觸點壓力的難題；“供料新運線J6、新6-1、新7-1皮帶頻繁自動停機技術攻關”“3#爐綜合泵站控制系統干擾技術攻關”“3#爐噴煤干燥塔電控系統技術攻關”等項目，實現了關鍵設備的技術參數不再掌握在“別人”手里，解決了諸多制約生產的設備難題。 團隊協作 專業融合效果佳 2019年9月，“鳳軍創新工作室”正式成立。在他的帶領下，電氣、微機、儀表三個專業已經實現深度融合，專業性人才團隊已初步建成，已具備自主設計、研發、改造、調試等能力。2022年，他帶領團隊在電氣設備全壽命周期管理方向上又自主研發出“一種小型繼電器觸點性能的檢測工具”。該套設備具有操作簡單、檢測快速、準確、數值顯示等功能，可快速檢測大量繼電器，實現精準判斷。根據檢測結果及時更換觸點性能不良的繼電器，保證控制系統和設備的安全穩定運行，降低勞動強度，一改因繼電器達到理論使用壽命后，大批量更換繼電器的現狀。煉鐵事業部8000多臺小型繼電器實現了設備的全壽命周期管理，節省大量費用。2022年，工作室累計創效132.9萬元。同時他在公司多次開展專業技術經驗交流、分享、實訓等培訓工作，撰寫多篇電氣專業內部培訓學習資料，團隊內2人晉升首席技師，3人晉升高級技師。 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。一分耕耘一分收獲，在公司打贏生存發展攻堅戰中，鳳軍和他的團隊團結協作、奮勇攻堅，走出了一條技術創新、挖潛創效之路。41歲的鳳軍，已經獲得吉林省企業“創新達人”、通化市“青年崗位能手”“青年工匠”；通鋼公司“勞動模范”“優秀共產黨員”、通鋼“創新之星”稱號；今年，他又榮獲吉林省“五一勞動獎章”。未來的他將繼續用行動踐行責任擔當，堅定耕耘在科技興企的道路上，不斷為公司發展貢獻力量。
