孔子在《論語》里強調，子帥以正，孰敢不正？清代思想家顧炎武也曾說過：“誠欲正朝廷以正百官，當以激濁揚清為第一要義。”他們講的都是為政者應該率先垂范，然后能夠行得正，立得直，上行下效就會帶動整個社會一種向上的、健康的社會氛圍。中國共產黨是中華優秀傳統文化的繼承者，百余年黨史中一以貫之強調黨的作風建設，強調以信念、人格、實干立身。

井岡山革命博物館里至今保存著一盞陳舊的油燈。1927年10月27日，紅旗插上井岡山，建立了第一個農村革命根據地。當時，根據地受到敵人嚴密的經濟封鎖，食鹽、布匹、藥材等日用必需品稀缺而昂貴，油，更是奢侈品。毛主席定了個規矩：連以上單位晚上辦公、開會只用一盞燈，可以用三根燈芯；不辦公、不開會則不用燈。平時，每個連部只留一盞燈，只用一根燈芯，以備急用。

按照規矩，主席晚上點燈可用三根燈芯，可他堅持只用一根。警衛員悄悄加上兩根，希望照得更亮些，寫字看書看得更清楚些，可主席總是默默地挑開兩根。就是這盞只有一根燈芯的油燈在羅霄山脈中段的八角樓里亮著豆大的火苗，微弱的光亮下，毛澤東同志找到了一條真正適合中國革命發展的道路。

1949年3月，中共七屆二中全會根據毛澤東的提議作出的六條規定：一、不做壽；二、不送禮；三、少敬酒；四、少拍掌；五、不以人名作地名；六、不要把中國同志同馬恩列斯平列。這是中國共產黨人“進京趕考”前立下的“規矩”。千軍萬馬進京城，約法六條，簡明扼要，扣中要害。

在改革開放之初的歷史轉折關頭，鄧小平同志曾經強調，“在目前的歷史轉變時期，問題堆積成山，工作百端待舉，加強黨的領導，端正黨的作風，具有決定的意義。”從1983年開始，中國共產黨用近四年的時間對作風和組織進行了整頓。

2012年12月4日，習近平總書記主持召開中央政治局會議，審議通過了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》。2022年10月25日，二十屆中共中央政治局召開會議，審議《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》。

從井岡山到西柏坡，從毛澤東到習近平，中國共產黨對作風建設的重視一以貫之，可以說，優良傳統和作風是烙在中國共產黨骨子里的基因和血脈。從井岡山時期的“三項紀律、六項注意”到七屆二中全會提出的“六條規定”，從改革開放之初端正黨的作風，到新時代的中央八項規定，黨的作風建設有起點，沒有終點，是一個永遠在路上的歷史進程。

作風建設跨越百年，體現了中國共產黨人從嚴治黨的決心，成就了一個風華正茂的中國共產黨。

新華網20250507 19:26

第2期 中央八項規定和中央八項規定精神有何不同？

中央八項規定和中央八項規定精神有區別也有聯系。區別在于兩者規范的對象不一樣。

2012年12月4日，習近平總書記主持召開中央政治局會議，審議通過《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》。

中央八項規定涉及的是，改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范出訪活動、改進警衛工作、改進新聞報道、嚴格文稿發表、厲行勤儉節約等。事情雖小但是小中見大，它是一個切入口和動員令，是我們黨改進作風的第一步。

中央八項規定是黨的十八大后制定的第一部重要黨內法規，是中國共產黨徙木立信之舉。它釋放出一個強烈的信號，就是在新的歷史條件下，中國共產黨人深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭是堅定不移的。

從它的全稱可以看出，中央八項規定針對的主體是中央政治局委員，中央八項規定精神適用范圍則更加廣泛。中共中央政治局制定八項規定，從自身做起，以上率下，社會反響很好。中央八項規定出臺以后，在全國范圍內具有導向作用，各級黨組織向中央樹立的標桿看齊。根據中央八項規定，各地各部門也制定了自己的具體規定，這些規定均屬于落實中央八項規定精神的細則。

2013年，中央紀委首次通報6起違反中央八項規定精神的典型問題：某縣財政局局長用公款宴請個人朋友；某國企借召開銀企合作交流座談會之機用公款大吃大喝；某縣縣委書記違規借用越野車；某地街道組織干部赴旅游城市召開務虛會并進行游玩；某市地稅局“兩節”期間亂發錢物；某村利用村委會新辦公場所搬遷之機大擺宴席等。有關責任人分別受到黨紀政紀處分和組織處理。

2013年8月,中央紀委建立落實八項規定精神情況的月報制度，每月公布查處違反中央八項規定精神問題數據，成為貫徹落實中央八項規定精神的一個重要抓手。2025年4月27日，中央紀委國家監委公布了2025年3月全國查處違反中央八項規定精神問題匯總情況。這是連續第139個月公布月報數據。

從中央八項規定到中央八項規定精神，體現了中國共產黨身體力行，抓作風建設中抓“關鍵少數”，以黨風帶社風、民風向上向善的決心和成效。

新華網20250508 9:56

第3期 一頓飯背后的作風對決

今天，為什么如此強調深入貫徹中央八項規定精神？

在革命戰爭年代，中國共產黨用“延安作風”打敗了“西安作風”。1940年，抗日戰爭處于艱苦的戰略相持階段，日軍接連不斷地在大后方實施毒辣的大“掃蕩”作戰，人民生活苦不堪言。3月25日，陳嘉庚老人因沒有能夠對國內戰況以及民眾疾苦詳細了解，而深感“義有未盡”，決定親自乘坐飛機回到重慶，看一看國內的真實情況，同時慰勞一下忠勇抗戰的將士們以及遭受苦難的百姓。

為了能夠討好陳嘉庚，蔣介石特批了8萬元作為招待經費。在重慶，陳嘉庚的吃穿住行都被國民黨官員們“盡善盡美”地安排著，但是他卻自始至終悶悶不樂，愁眉不展。無奈之下，陳嘉庚不得不在報紙上連續三天發出罷宴的聲明：“在此抗戰中艱難困苦時期，望政府及民眾實踐節約，切勿消耗物力！”看著眼前極度奢侈、揮金如土的國民黨官員，陳嘉庚無比失望，感嘆道：“那些國民黨中央要員都是身居國家要職，但都假公行私，貪污舞弊，生活奢華。中國的救星不知在哪里？”

后來，陳嘉庚一行來到了延安，在延安8天的時間里，他與延安社會各界人士都進行了深切的交談。一天，毛主席請陳嘉庚一起吃晚飯，飯菜極其簡單，只有白菜、咸蘿卜干，另外還有一大碗的雞湯。毛主席指了指雞湯，笑著說：“我沒有錢買雞，這一只雞是鄰居大娘知道我有遠方來的客人特意送來的。”極其簡樸的一頓飯，陳嘉庚卻吃得津津有味。

回到重慶后，陳嘉庚立馬就召開了新聞發布會，他直截了當地向民眾說道，延安讓我有了前所未有的撥開云霧見青天之感，中國的希望在延安，這是我中華民族之幸事。

中國共產黨團結帶領人民取得了革命、建設、改革的偉大成就，很重要的一條就是我們黨在長期實踐中培育并堅持了一整套光榮傳統和優良作風。

今天，黨的作風絕不是小事。執政黨如果不注重作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就有失去民心、喪失政權的危險。總書記深刻指出，風險越大、挑戰越多、任務越重，越要加強黨的作風建設，以好的作風振奮精神、激發斗志、樹立形象、贏得民心。

新華網20250512 18:31

第4期 基層干部的“陪同糾結”，誰懂？

形式主義、官僚主義是實現新時代新征程黨的使命任務的大敵，是黨內的一個頑瘴痼疾。要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務。

十八大之后，有記者反映，“十八大之前我也經常跟隨領導下基層調研采訪，確實存在這樣一種形式主義，就是領導在基層調研時，把桌子擺好，領導坐在旁邊，群眾圍在周圍，交談起來看上去非常開心熱鬧，但實際上可能就是組織的一個形式”。也有的基層干部反映，存在調研“層層陪同”的問題，中央來人省里陪，省里來人市里陪，市里來人縣里陪，縣里來人鎮里陪。

中央曾三令五申要求“輕車簡從”，為何一些調研組卻被前呼后擁？其實，基層也有“陪同糾結”：一方面，苦陪同久矣。有的基層干部常年“焊在”調研盆景上，每周都要陪幾次，快成了專職“地陪”，無暇顧及本職工作。另一方面，不陪同又擔心“失了禮數，得罪領導”。在“陪同文化”影響下，若上級單位未明確限定陪同人數，各層級只能硬著頭皮“一陪到底”。有時一個基層調研，陪同人員往往比實際參與調研的人還多，甚至多達2到3倍。

調查研究千萬不能搞形式主義。習近平總書記曾指出，“要實事求是，有一是一、有二是二，既報喜又報憂，特別要力戒形式主義、官僚主義，堅決反對在調查研究中走馬觀花、淺嘗輒止、一得自矜、以偏概全，草率地下結論、做判斷”。

整治形式主義，改進基層調研要有新氣象。調查研究是我們黨的傳家寶，調研不是表演，必須減少層層陪同的虛假“氛圍感”。唯有真正深入基層，不擾民、不作秀，了解基層干群的急難愁盼，才能讓調查研究回歸本色。

新華網20250513 9:28

第5期 別把“層層抓落實”變成“層層抓開會”

“文山會海”既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。下級如果不開會，容易讓上級領導誤認為對相關工作不重視，有的地方“層層抓落實”就變成了“層層抓開會”。

有的人把形式主義比喻成這樣一副對聯，上聯是“你開會我開會大家都開會”，下聯是“你發文我發文大家都發文”，橫批是“誰來落實”。某省人力資源和社會保障廳廳長因不堪忍受會議過多，曾經讓人統計全年的會議數量，統計結果令人震驚：1068個！這意味著平均每天召開或參加3個會議，而該廳編制才125名，于是，廳長不夠處長頂，處長不夠科長上。

有位縣委書記曾坦言：“過去我們的會議和文件比較多，有些會議文件純屬于為了應付上級檢查，還有一些會議和文件是為了向下級推責任。比如這件事情我安排了，如果下一級不給落實，那責任在你不在我，這是一種推卸責任。”

習近平總書記指出，要堅決整治形式主義、官僚主義，讓基層干部從繁文縟節、文山會海、迎來送往中解脫出來。如今，開短會、反對形式主義已經成為作風建設的重要內容。有的地方出臺規章制度，既明確了發文、辦會的量化標準，又作出“不得”“禁止”等一系列限制性規定。有的地方通過不定期開展監督調查、搭建智能化監督平臺等方式，進一步構建事先審核把關、事后效果評估機制，督促相關部門從嚴控制發文、辦會。

人民群眾的眼睛是雪亮的，對于不良作風，他們的眼里不揉沙子。對于執政黨作風的轉變，他們也會第一時間看在眼里。

八項規定一子落地，作風建設滿盤皆活，黨風政風煥然一新，我們黨以作風建設新氣象贏得了人民群眾的信任擁護。

新華網20250514 9:24

第6期 基層干部最怕這樣的“減負”

社交平臺上，部分在基層工作的網民擔心“整治形式主義為基層減負”是“老方一貼”：“上面讓減負，就意味著下面要按期交減負報告、臺賬、表格”“上級的減負措施，到了基層就變味了”等。基層干部最害怕華而不實的“減負”，一些地方的減負可能確實減掉了部分日常工作，但年底考核時如果出現反彈趨勢，基層又不得不做各種臺賬來應對檢查，反而讓年底的負擔成倍增加。

建立減負臺賬的過程繁多復雜，有的地方變異為減負效果好不好，就看材料厚不厚、加班多不多。有的地方重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，導致出現檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復的問題。為什么會出現堆材料、造數據的情況？因為有的地方上午發通知，中午就要上報。應付上級的形式主義，何嘗不是群眾眼中的官僚主義？

習近平總書記說，“要持續為基層減負，讓基層干部能夠用更多時間和精力來服務群眾”。怎樣才能為基層干部減負？2024年出臺的《整治形式主義為基層減負若干規定》就對統籌為基層減負和賦能作出制度性安排，比如著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題等。

不能簡單以留痕多少、上報材料多少來評判工作好壞。能利用現有數據材料的就不要基層反復提供，不要為了圖自己方便，同樣的材料反復要、次次要、年年要，不要每個部門都去要同樣的材料，不要什么人都去要材料，要把基層從提供材料的忙亂中解放出來。

要控制各級開展監督檢查的總量和頻次，同類事項可以合并的要合并進行，減輕基層負擔，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。

過去常說“上面千條線、下面一根針”，現在基層干部說“上面千把錘、下面一根釘”，“上面千把刀、下面一顆頭”。這種狀況必須改變！要從領導機關、領導干部抓起，從黨性覺悟上找根源，從政績觀、權力觀上糾正，從評價機制、獎懲制度上完善，解決干部后顧之憂，促進干部更好地擔當作為。

基層干部只有卸下“包袱”，把更多精力投入鄉村振興、民生服務等實際工作，才能讓群眾真切感受到“干部圍著百姓轉”的作風之變。

新華網20250515 11:01

第7期 這樣的生活方式，要遠離

享樂主義和奢靡之風與我們黨強調全心全意為人民服務的宗旨是沖突的。

改革開放以來，我們取得了巨大成就，這些成就讓一些黨員干部自我沉醉，出現精神懈怠、不思進取、追名逐利、貪圖享受、講究排場、玩風盛行的情況。有的意志消沉，信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學；有的追求物質享受，情趣低俗，玩物喪志；有的拈輕怕重，安于現狀，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。如果任由這些問題蔓延開來，就會嚴重損壞黨的形象，削弱黨的戰斗力。

在江西瑞金城外3公里的葉坪村，有個謝家祠堂。1931年秋天，中華蘇維埃共和國就誕生在這里。當時的軍事、財政、勞動、土地、教育、外交等9個人民委員會都在祠堂里集體辦公，擠在一個個不足10平方米的小房間里。就是從這些簡陋的小房子里，蘇維埃政府發出了一道道政令，為蘇區百姓解決了一個個難題。

黨員領導干部是群眾的一員，不能搞享樂主義和奢靡之風。針尖大的窟窿能透過斗大的風，思想上的防腐堤壩一旦決口，私欲就會無限膨脹。在追求享樂、奢靡當中，底線失守了，防線沖垮了，權錢交易就成為尋常事。

奢靡之始，危亡之漸。黨的十八大以來，被查處的案例反復印證了這樣一個道理，雖然“四風”問題并不必然會演變為腐敗問題，但它確實是孕育滋生腐敗的溫床和催化劑，而享樂主義和奢靡之風尤其容易讓領導干部走上貪污腐化的不歸路。

因此，必須嚴查享樂主義和奢靡之風。反對享樂主義，要著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。反對奢靡之風，要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，教育引導黨員、干部堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。

新華網20250516 14:41

第8期：一餐飯、一頓酒，就能丟烏紗帽

中央八項規定的提出，體現了問題導向，它瞄準了黨的作風建設中存在的現實問題，一經提出就迅速成為特殊而重要的詞匯。2013年年底，新華網開展的一次網友最“點贊”的十大紀檢熱詞評選中，八項規定和反“四風”名列前兩名。在互聯網上，網友們的評價更加直接：“八項規定，帶勁、給力”。

一個近1億黨員的執政黨的作風，在14億中國老百姓面前，藏不住、掖不住，就擺在桌面上。哪些好，哪些不好，都一目了然。好的與不好的，就會是正面與反面的不同榜樣。毛澤東同志曾經說過，“只要我們黨的作風完全正派了，全國人民就會跟我們學”。從中央政治局首先給自己提要求的“八項規定”，到全黨迅速開始落實中央八項規定精神，一系列具體要求看得見、摸得著、抓得住、做得到，全國人民可感可知。

中央八項規定實施以來，違規吃喝問題得到有效遏制，一些高檔餐飲場所成為“八項規定”落實情況的晴雨表。這些曾經的高檔、奢華餐廳，有的關停部分門店，有的調整經營策略，開始走親民路線。許多人表示，現在公款吃喝少了，應酬也變少了，家庭聚會、家庭陪伴相對變多了。

在查處的案件中，有的人坦言，為什么黨中央的三令五申，無數前車之鑒的警示，卻仍然喚不醒自己？因為酒癮難戒，“心癮”更難治。有人曾感慨，“我在這種場合感覺非常好，真的，這就是最大的問題。在那里邊好像感覺找到了自己的那種價值實現，別人在這里都說你好，你想吃什么，人家給你安排什么，你想喝什么，人家給你準備好，就沉醉于這種環境當中了。雖然有收斂，有階段性地改變，但是心出不來”。所謂不正之氣，往往不是一人兩人，而是成群結隊；不是偶爾為之，而是經年累月；不是相互警醒，而是相互麻醉。

過去有關部門統計過，上百個文件管不住一張嘴，吃喝背后是吃關系、吃氛圍、吃圈子。為什么中央八項規定能管住？實踐證明，僅僅靠文件來管嘴是沒有用的，關鍵是要抓住黨風這個根本，要剎風肅紀，要動真格的，要不放過每一件小事。很多黨員干部以前沒見過因為一餐飯、一頓酒、幾張卡、幾日游而丟烏紗帽的，而現在成為了常態。

重拳出擊之下，公款吃喝少了，公車使用規范了，超標辦公用房騰退了，公款旅游剎住了。從小處抓起、從點滴做起，由點到面、循序漸進，通過一個個具體問題的突破，帶動了面上問題的解決。人們深刻感受到，“八項規定”，滌蕩風氣，振奮精神。一股共產黨執政的新風正撲面而來。

新華網20250519 13:28

第9期 為什么領導干部的“家事”不是個人私事？

從近年來查處的腐敗案件看，家風敗壞往往是領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因。不少領導干部不僅在前臺大搞權錢交易，還縱容家屬在幕后收錢斂財，子女等也利用父母影響經商謀利、大發不義之財。有的將自己從政多年積累的“人脈”和“面子”，用在為子女非法牟利上，其危害不可低估。

領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。“家”和“冢”這兩個字，它們很像，區別就在于那個“點”擺在什么位置。對家屬子女要求高一點才能成為幸福之家，低一點就可能葬送一個好家庭。有的領導干部一路走來為事業付出很多，有的在實踐中什么關都能過，甚至生死關也能過，但親情關過不去，最后栽在了這個問題上。因此，總書記指出，對家里那點事，要多操點心，多聽聽各方面反映，有了問題要敢抓敢管，再難也要硬起頭皮來管，一要管住，二要管好。

在我們黨的歷史上，周恩來、焦裕祿、谷文昌、楊善洲等同志都是家風建設的榜樣。周恩來嚴格要求自己過好“親屬關”，他的晚輩們把總理對大家的要求歸納為“十條家規”。這“十條家規”涉及到親屬往來看望他相關的吃穿住用行，怎么來，來了住哪里，出行又怎么安排等等，說得都十分具體，既有人情脈脈的一面，又有原則性的一面，而且把原則性問題說得擲地有聲。

一代代共產黨人所建立和倡導的紅色家風，是我們黨的傳家寶。要繼承和弘揚革命前輩的紅色家風，做家風建設的表率，把修身、齊家落到實處。

領導干部的家風不是私事，要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身，廉潔齊家，防止“枕邊風”成為貪腐的導火索，防止子女打著自己的旗號非法牟利，防止身邊人把自己“拉下水”。總書記深刻指出，正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦。我國是個人情社會，縣級地域不大，人際關系比較緊密，親屬圈、朋友圈、同事圈等比較熱絡。領導干部有權，自然找的人就多。面對老領導、老同事、老同學、老朋友、老下屬，還有遠的近的各路親戚，如何正確對待和把握是對領導干部一個很現實的考驗。

“將教天下，必定其家，必正其身”。要繼承和弘揚中華優秀傳統文化，“心術不可得罪于天地，言行要留好樣與兒孫”，營造崇德向善、見賢思齊的社會氛圍，推動社會風氣明顯好轉。

新華網20250520 14:40

第10期 如何防止年輕干部“剛起步就跌倒”？

近年來，有的年輕干部因精神空虛，導致貪污挪用公款參與網絡賭博、受賄升級游戲裝備、公款打賞女主播等案件時有發生；有的年輕干部追求奢靡享樂，攀比名衣、名包、名表，喜歡高檔煙酒，喜歡出入私人會所的“精致生活感”；有的因為人生順風順水而追求“高品質生活”，當現實生活、工作中稍有挫折就選擇過度消費來進行自我麻痹、自我排解，最終為物所役，無法自拔；還有一些年輕干部由于閱歷相對較淺，面對送上門、看著安全的“好處”，或心存僥幸，或不好意思拒絕，在半推半就中滑向深淵。

習近平總書記有一段語重心長的話，希望大家練好內功、提升修養、增強本領，不要走偏、不要落伍、不要掉隊，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。“不要走偏”非常重要，青年干部正處于成長歷練期，一走偏，錯了航向，謬以千里，前功盡棄。

從眾多案例教訓來看，年輕干部若要行穩致遠，僅靠激情、知識、聰明的頭腦都是不夠的，必須樹牢理想信念，增強紀法意識，夯實清正廉潔的思想根基，才不至于“聰明反被聰明誤”。預防“腐敗年輕化”，既要扎緊制度籠子，更要切實加強對年輕干部的教育引導和監督制約，引導年輕干部時刻把好方向掌好舵，在日常生活和工作中時刻受警醒、明底線、知敬畏。

總書記曾多次強調，當官要有官德，要做到“清、慎、勤”，要始終保持敬畏之心，堅守底線，養浩然之氣，做到慎獨、慎欲、慎微。如果對事業失卻了敬畏之心，將“底線”拋諸腦后，最終將墮入深淵、身陷囹圄。

新華網20250521 14:56

第11期警惕“四風”隱形變異

隱形變異是當前“四風”問題的突出特點。總書記指出，現在看，享樂主義、奢靡之風不時抬頭，頂風違紀現象仍有發生，隱形變異行為潛滋暗長。

有的潛入地下、由明變暗，轉到私人會所、企業食堂，躲到偏遠的農家樂、周邊的縣市去吃吃喝喝；有的變換花樣、改頭換面，“不吃公款吃老板”“不吃本級吃下級”，甚至變著法子“吃空函”；有的手段翻新、花樣升級，以講課費、課題費、咨詢費等名義變相送禮、拉關系等。

當權力、資本和技術相互疊加后，“四風”問題變異形態更多，查處難度更大。像通過電子紅包隔空送禮、利用快遞外賣閃送禮品等新手段，以及資本借助自身經營場所搞變通等現象都屬于此類。當前尤其要警惕披上互聯網外衣的違規行為，“線上選購、電子支付、送貨到家”這種線上違規送禮更具有隱匿性。

總書記指出，對“四風”隱形變異新動向要時刻防范，決不允許死灰復燃！決不允許舊弊未除、新弊又生！要在提高發現問題能力上下足功夫，充分借力信息化手段、運用職能部門數據，在大數據的碰撞中揪出隱形變異的“尾巴”。要在扎緊制度籠子上下足功夫，深刻把握隱形變異問題的突出表現、產生原因，深入查找制度方面存在的漏洞，把查處問題同推動深化改革、完善制度、優化治理更加緊密地結合起來，著力從制度機制上鏟除“四風”隱形變異的土壤。

新華網20250522 13:17